8月31-9月4日晨龍鋸床通過(guò)生發(fā)系統(tǒng)生發(fā)了合理化建議機(jī)制，并開展了征集活動(dòng)。在合理化建議征集的過(guò)程中，公司員工都很投入，大家積極地獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正把公司利益與自身利益相結(jié)合。截止至9月4日，共收到合理化建議150條，其中帶方案的建議126條，被公司采納的有75條，提交全員生發(fā)大會(huì)進(jìn)行評(píng)選的有50條。被選出的是目前公司最為迫切要解決的前50個(gè)問(wèn)題，在9月7日的首屆合理化建議征集活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，把挑選出來(lái)的50個(gè)問(wèn)題用PPT的形式滾動(dòng)播放，現(xiàn)場(chǎng)200多位員工運(yùn)用刪除法舉手表決出公司目前最需要解決的前10個(gè)問(wèn)題（詳情見表1.），當(dāng)天每個(gè)員工平均舉手215次。

      本次合理化建議征集相較于往年，有最直接的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。凡是提出建議者即有5元獎(jiǎng)勵(lì)，在建議中帶有解決方案的再加50元，通過(guò)評(píng)審組評(píng)審進(jìn)入公司前75強(qiáng)建 議的再加200元，在合理化建議征集活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)前10強(qiáng)的建議再加500元，前三名的建議分別可再獎(jiǎng)勵(lì)800元、1200元、2000元。