為優(yōu)秀技能人才搭建成長平臺，根據(jù)浙人社發(fā)[2019]66文件關(guān)于印發(fā)《浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點辦法》的通知要求，今年7月份，公司通過申報、評審，成為我縣職業(yè)技能等級認定的首批試點企業(yè)。在縉云縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，前期，企業(yè)通過制定實施方案、報名、審核、培訓(xùn)、開發(fā)題庫、認定考試等環(huán)節(jié)，2020年12月22日，公司順利完成共38位員工鉗工工種初級、中級職業(yè)技能等級現(xiàn)場認定工作。職業(yè)技能認定工作有效激勵激發(fā)員工學(xué)技能，用技能的積極性,凡理論知識、實操技能考試均為合格者，將由企業(yè)頒發(fā)相應(yīng)等級職業(yè)技能等級證書，證書數(shù)據(jù)實時共享至人社部技能等級證書查詢平臺，其效用等同于國家職業(yè)資格證書。整個技能等級認定環(huán)節(jié)中，公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、技能評價委員會和相應(yīng)工種的考評專家組，嚴格按照浙江省職業(yè)技能等級認定試點工作實施指南要求，認定工作實現(xiàn)全程留痕，全程接受人社局的質(zhì)量督導(dǎo)。在認定評價實施后，將認定評價結(jié)果上傳到浙江省職業(yè)技能等級認定服務(wù)平臺上進行備案。企業(yè)通過自行開展技能等級培訓(xùn)與認定工作，因地制宜地將等級認定為人才培養(yǎng)和員工成長成才進行有機聯(lián)系，既讓員工通過技能培訓(xùn)與等級認定看到了職業(yè)發(fā)展前景，提高了學(xué)習(xí)和掌握崗位技能的積極性，又通過切合實際的方法，為員工搭建了技能提升的平臺，加快了公司實用技能人才和人才梯隊建設(shè)，進而提升員工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，促進高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障，為企業(yè)高效發(fā)展保駕護航。
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